Бучанський заклад дошкільної освіти комбінованого типу № 4 "Пролісок" Бучанської міської ради Київської області
Протидія булінгу, насильства
Додаток 1
до наказу Бучанського
ЗДО №4 «Пролісок»
від 30.01.2026 №01-05/07-О
ПРОГРАМА
унеможливлення насильства та жорстокого поводження з дітьми
у Бучанському закладі дошкільної освіти комбінованого типу
№4 «Пролісок»
1. Загальні положення
Програма є складовою системи забезпечення безпечного освітнього середовища у ЗДО та реалізується всіма учасниками освітнього процесу.
Програма унеможливлення насильства та жорстокого поводження з дітьми у закладі дошкільної освіти (далі — Програма) розроблена відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 4 червня 2025 р. № 658 «Про затвердження Типової програми унеможливлення насильства та жорстокого поводження з дітьми» та спрямована на створення безпечного, доброзичливого освітнього середовища.
Програма є обов’язковою для виконання всіма працівниками Бучанського ЗДО №4 «Пролісок».
2. Нормативно – правова база
Програма розроблена відповідно до:
- Конвенції ООН про права дитини;
- Законів України «Про освіту», «Про дошкільну освіту», «Про охорону дитинства», «Про запобіганню та протидію домашньому насиллю»;
- Базового компонента дошкільної освіти;
- Санітарного регламенту для закладів дошкільної освіти;
- Інших чинних нормативно – правових актів у сфері захисту прав дитини.
3. Мета і завдання Програми
Мета:
Створення у закладі дошкільної освіти безпечного освітнього середовища, запобігання будь-яким проявам насильства та жорстокого поводження з дітьми, формування безпечного освітнього середовища, захист прав та інтересів дитини, розвиток культури ненасильницької взаємодії між усіма учасниками освітнього процесу.
Завдання:
- запобігання фізичному, психологічному, сексуальному та економічному насильству;
- формувати у дітей (відповідно до вікових особливих можливостей) щодо безпечної поведінки;
- підвищувати рівень обізнаності педагогічних працівників ЗДО №4 «Пролісок» з питань запобіганню насиллю;
- здійснювати роботу з батьками (законними представниками), до створення безпечного середовища;
- своєчасно виявляти та реагувати на випадки насильства та жорсткого поводження з дітьми,
- забезпечення міждисциплінарної взаємодії з фахівцями.
4. Основні принципи реалізації Програми
- пріоритет прав та інтересів дитини;
- недопущення дискримінації;
- конфіденційність;
- комплексний підхід;
- партнерська взаємодія між усіма учасниками освітнього процесу;
- індивідуальний підхід до дитини.
5. Основні напрями реалізації Програми
- профілактично-просвітницький;
- психолого-педагогічний;
- організаційно-управлінський;
- інформаційний;
- моніторинговий.
6. Очікувані результати
- створення безпечного та доброзичливого освітнього середовища;
- зниження ризиків виникнення випадків насильства;
- підвищення рівня обізнаності працівників та батьків;
- формування у дітей базових навичок безпечної поведінки;
- ефективне реагування на виявлені випадки насильства.
Додаток 2
до наказу Бучанського
ЗДО №4 «Пролісок»
від 30.01.2026 №01-05/07-О
ПОЛОЖЕННЯ
про запобігання та протидію насильству та жорстокому поводженню
з дітьми у Бучанському закладі дошкільної освіти
комбінованого типу №4 «Пролісок»
1. Загальні положення
1.1. Це Положення розроблено відповідно до Типової програми унеможливлення насильства та жорстокого поводження з дітьми, затвердженої постановою Кабінету Міністрів України від 4 червня 2025 р. №658, а також Порядку забезпечення соціального захисту дітей, які перебувають у складних життєвих обставинах, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 1 червня 2020 р. № 585.
1.2. Метою цього Положення є створення безпечного та доброзичливого освітнього середовища, унеможливлення проявів жорстокого поводження з дітьми, а також формування у працівників навичок своєчасного виявлення, повідомлення та реагування на факти такого поводження.
1.3. Положення є обов’язковим до виконання усіма працівниками закладу дошкільної освіти № 4 «Пролісок», залученими фахівцями та іншими особами, які мають контакт з дітьми під час перебування в закладі.
2. Основні поняття
2.1. У цьому Положенні терміни вживаються у значенні, наведеному у законодавстві.
2.2. Жорстоке поводження з дитиною — це будь-які форми фізичного, сексуального, психологічного чи економічного насильства, булінг (цькування), експлуатація, зневажливе ставлення або нехтування потребами дитини, що завдає чи може завдати шкоди її здоров’ю, психічному або фізичному розвитку.
3. Превентивна діяльність
3.1. Заклад дошкільної освіти забезпечує реалізацію превентивних заходів шляхом:
- підвищення рівня обізнаності працівників щодо форм і ознак жорстокого поводження;
- проведення роз’яснювальної роботи серед батьків (законних представників) про неприпустимість насильства та можливі наслідки;
- забезпечення доступу дітей до інформації про права, правила безпеки, доступні способи звернення за допомогою;
- створення візуального інформаційного простору (стенди, інформаційні матеріали, QR-коди, контакти допомоги);
- проведення заходів з формування навичок безпечної поведінки у дітей (заняття, тренінги, ігри, театралізовані вистави тощо).
4. Виявлення випадків жорстокого поводження
4.1. Працівники ЗДО зобов’язані бути уважними до змін у поведінці, зовнішньому вигляді, емоційному стані дітей, що можуть свідчити про жорстоке поводження.
4.2. При отриманні повідомлення або виникненні обґрунтованої підозри щодо факту жорстокого поводження, працівник зобов’язаний:
- невідкладно повідомити керівника закладу;
- у разі необхідності викликати екстрені служби (поліція, швидка медична допомога);
- надати домедичну допомогу (в межах компетенції);
- зафіксувати повідомлення у встановленому порядку;
- забезпечується психолого-педагогічна підтримка дитини.
5. Реагування та взаємодія з уповноваженими органами
5.1. Керівник закладу дошкільної освіти:
- організовує документування факту повідомлення та фіксацію первинної інформації;
- не пізніше ніж протягом однієї доби інформує службу у справах дітей про виявлення або підозру на випадок жорстокого поводження;
- звертається до органів Національної поліції;
-сприяє забезпеченню супроводу дитини у взаємодії з центрами соціальних служб, закладами охорони здоров’я, службами у справах дітей тощо;
- забезпечує участь закладу у засіданнях міждисциплінарної команди, якщо така створена.
5.2. Всі дії здійснюються з урахуванням Порядку, затвердженого постановою КМУ від 01.06.2020 № 585, з метою забезпечення прав дитини, її захисту, реабілітації та недопущення повторних випадків насильства.
6. Фіксація та збереження інформації
6.1. У закладі ведеться журнал повідомлень про підозру або факти жорстокого поводження, в якому зазначається:
- спосіб отримання повідомлення про підозру на випадок насильства щодо дитини;
- суть звернення або опис ситуації;
- заходи реагування;
- інформація про повідомлення уповноважених органів;
- результат.
6.2. Інформація про дитину, щодо якої є підозра на жорстоке поводження, є конфіденційною та не підлягає розголошенню, крім випадків, передбачених законом.
7. Навчання та підвищення кваліфікації працівників
7.1. Заклад організовує регулярне підвищення рівня обізнаності працівників з питань запобігання жорстокому поводженню з дітьми.
7.2. Інструктажі, навчальні заходи, ознайомлення з нормативно-правовими актами проводяться не рідше одного разу на рік або за потреби.
8. Відповідальність
8.1. Працівники закладу, які не виконують вимог цього Положення, ухиляються від повідомлення про виявлений або ймовірний факт жорстокого поводження з дитиною, можуть бути притягнуті до дисциплінарної, адміністративної або кримінальної відповідальності відповідно до чинного законодавства України.
9. Прикінцеві положення
9.1. Це Положення набирає чинності з дня його затвердження наказом керівника ЗДО.
9.2. Зміни до Положення вносяться на підставі рішень педагогічної ради або у разі змін у законодавстві України.
Додаток 3
до наказу Бучанського
ЗДО №4 «Пролісок»
від 30.01.2026 №01-05/07-О
АНКЕТА
анонімного опитування для дітей
1. Чи почувався (почувалася) ти в безпеці під час перебування у закладі?
- так, завжди;
- інколи;
- ні.
2. Як до тебе ставилися дорослі?
- з повагою;
- байдуже;
- іноді грубо або несправедливо.
3. Чи були випадки, коли хтось із працівників (закладу освіти, культури, охорони здоров’я, соціального захисту, фізичної культури і спорту, оздоровлення та відпочинку, молодіжних центрів, дитячих та молодіжних громадських об’єднань, інших громадських об’єднань, що є суб’єктами молодіжної роботи, які контактують з дітьми), інших залучених фахівців або дітей тебе лякав, ображав або погрожував?
- так;
- ні.
4. Чи знаєш ти, до кого можна звернутися за допомогою?
- так;
- ні.
5. Що б ти хотів (хотіла) покращити для того, щоб було безпечніше?
(відкрите поле)
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
*Анкета заповнюється дітьми у доступному форматі.
Додаток 4
до наказу Бучанського
ЗДО №4 «Пролісок»
від 30.01.2026 №01-05/07-О
План
заходів, спрямованих на запобігання, протидію насильству та жорстокому поводженню з дітьми
у Бучанському ЗДО №4 «Пролісок»
|
Завдання |
Заходи |
Термін |
Відповідальний |
|
Сприяння запобіганню, протидію насильству та жорстокому поводженню з дітьми у закладі освіти |
Дотримуватися порядку реагування та порядку дій при виявленні випадків насильства та жорстокого поводження з дітьми. |
Постійно |
Учасники освітнього процесу |
|
Забезпечити навчання працівників на онлайн курси «Протидія та попередження насильству, унеможливлення жорстокого поводження з дітьми у закладі освіти» |
За потреби |
Вихователь- методист |
|
|
Здійснювати у ЗДО просвітницькопрофілактичні заходи з педагогами, батьками, дітьми щодо роз'яснення основних причин, ознак насильства в освітньому середовищі та оволодіння практичними навичками оперативного реагування, запобігання таким ситуаціям (анкетування, бесіди, консультації, виступи на пед. радах, батьківських зборах тощо) |
Упродовж року |
Практичний психолог |
|
|
Висвітлювати та поновлювати інформацію на сайті ЗДО з контактними телефонами відповідних служб, гарячої лінії. |
Упродовж року |
Заступник директора з організації освітнього процесу |
|
|
Співпрацювати з підрозділами відділу поліції, службою у справах дітей, центром соціальних служб. |
Постійно |
Директор ЗДО |
|
|
Своєчасно повідомляти адміністрацію закладу щодо випадків насильства та жорстокого поводження з дітьми. |
Невідкладно |
Учасники освітнього процесу |
|
|
Надання соціальних та психолого – педагогічних послуг потерпілим від насильства, жорстокого поводження. |
Невідкладно |
Практичний психолог |
|
Створення у закладі освіти безпечного освітнього середовища та проведення роботи з питань запобігання, протидію насильству та жорстокому поводженню з дітьми |
Розроблення планів заходів , спрямованих на запобігання та протидію насильству та жорстокому поводженню.
|
На початку року
|
Вихователь – методист, практичний психолог
|
|
Створення комісії з розгляду випадків насильства, жорстокого поводження з дітьми.
|
За потреби |
Директор ЗДО
|
|
|
Професійний розвиток та підвищення кваліфікації з питань формування в дітей та соціальних компетентностей і навичок толерантної поведінки та неприйнятності насильницьких дій |
Включення до щорічного плану підвищення кваліфікації педагогічних працівників закладу дошкільної освіти з питань формування соціальних компетентностей та навичок запобігання та протидії насильству та жорстокому поводженню з дітьми |
щороку на початку навчального року
|
Вихователь-методист
|
Стоп булінг: як дитині відстояти себе словами та діями
